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  • 共找到 51 条符合 90后 查询结果
  • 　　“90后”求职，应该秉持一种怎样的价值观？“90后”融入职场，会面对哪些职场问题？职场用人，有没有针对“90后”特点有所侧重？诸如这些问题，正成为“90后”或者招聘他们的“70后”“80后”需要面对的新课题。求职最看重团体协作　　日前，在中国青少年基金会和肯德基举办的“曙光学子我最型”活动中，有一个环节格外醒目。11位“90后”学生被...
  • 求职季 “90后”来袭　　“做人呢，开心最重要”——这句港剧中的经典台词，如今被“90后”赋予新语境。工作体面与否、薪酬高低几何，已不能左右他们的求职决定。给高薪，不如给高兴，工作能不能使人开心，成为他们最看重的因素。太忙太闲都不愿意　　复旦大学中文系大四学生张元（化名）生于1990年，和千千万万即将走出象牙塔的同龄人一样，目前生活关键词...
  • 据了解，2012届应届本科毕业生中，很多是1990年后生人，也就是说，“90后”本科毕业生开始成为求职的主力军。但事实上大专、技校、中专、高中等学校的“90后”毕业生早几年已经开始进入职场中。从笔者这几年的观察发现，大多数企业已经认识到了“90后”到来的必然性，只是以“60后”、“70后”、“80后”为企业中高层管理人员主体的现实，决定...
  • 　　“饭店服务员难招，平时就不够用，放假又走掉了一半。”老李说，现在的服务员基本都是“90后”，放假前就承诺7天全部给3倍工资，仍吸引不了他们。　　不少宾馆长假期间也闹起了“用工荒”。昨天上午，瘦西湖附近一宾馆负责人老赵说：“房间打扫迟了，客人来投诉，最终房价打了六折，客人才满意。”　　“20个服务员，分两班上班，现在休假走掉了8个，实在...
  • 　　越来越多的企业面临如何管理90后员工的困扰。他们不喜欢受约束、个性强、任性、自我、缺乏理想、回避压力、独立性差……于是这些员工成了难于管理的问题员工。　　虽然这一代人有着非常强烈的个性和缺点，但是这些人学习能力很强，有宽广的创造力和想象力，因为多数人经济压力不大而非常乐观，对新知识更容易接受，很多人多才多艺。　　既然已知90后一代人的...
  • 　　穿着黄色T恤，戴着黑框眼镜，如果不是穿着专门的围裙和工作帽，你很难把这名90后女生和高校食堂的饭铺老板联系起来。然而没错，这名山大威海分校的大三女生谭安良，从8月31日起正式当起了食堂饭铺的老板，当天由她承包经营的饭铺在该校第五食堂二楼13号窗口正式开业。　　谭安良是山东大学威海分校商学院市场营销专业大三学生，她的理想是以后从事餐饮业...
  • “职场前辈请注意，90后来了！”年年岁岁花相似，岁岁年年人不同，即将上演的“2012校园招聘大戏”里，第一批出生于1990年后的学生们将走上舞台，张扬个性，表现自我。对被贴标签的这一代年轻人而言，他们的求职理念、自我定位和期许、价值观与事业观又是否会展现出与“前辈们”截然不同的面貌？ 今年的求职季将是第一批90后本科大学生迈进职场的起点...
  • 　　首届北京国际设计三年展大师云集、群星荟萃，新老经典作品层出不穷。但是，除了已故大师埃托·索特萨斯、吉奥·庞蒂以及当代大师菲利普·斯塔克、扎哈·哈迪德、亚米·海因、安德里亚·布兰兹、康斯坦丁·格里克等，三年展也不乏70后、80后甚至90后的新鲜面孔，他们代表了设计界的未来，值得人们格外关注。　　由于昆汀·德·考斯特的到来，整个三年展充满...
  • 90后老板龚伟明　　开着宝马车，在月租过万的高档写字楼开公司，这个90后看起来很“款”。然而，他并不是富二代，眼前的这些都是靠双手打拼来的。他叫龚伟明，出生于1990年，今年21岁。读书：不算好学生　　龚伟明的公司设在鹭江道第一广场，推门走进总经理办公室，鼓浪屿全景迎面而来。龚伟明稚气未脱，记者刚见到他，还以为是他的总经理助理。　　龚伟明...
  • 90后求职新主张　　又是一年求职季，90后即将迈出校园，走入职场，他们的求职方式相比于以前更加另类和快捷。1.微薄求职（很给力）　　随着微博走红，很多企业都开始利用微博招聘，于是一批人开始借助微博寻找工作。90后应聘者缺乏应聘经验，通过微博的方式，随时就可以了解信息以及和企业沟通。利用自己在微博中的影响力、通过人与人的信息传递寻找机会，求...
  • 　　后80和90后已经成为产业大军中的主流，他们已经接过前辈的枪，继续新的战斗。很多的中基层指挥官很头疼，认为后80和90后战斗不力。指挥官们集体困惑，一时间，大家都在找方法和策略，期望提升战斗力。　　“铁打的营盘流水的兵”，这兵仔变了，首先要变的是我们管理者本身，如果我们守着一成不变的老套路，失败的必将是我们企业自己，用本人的话来说，这...
  • 　　李宁变了，变得有些突然，变得有些不专业，变得有些不自然。今天的李宁多少有点让人读不明白！李宁公司在港顺利上市之后，发展迅速，在大中华区市场，现在已经可以和国际巨头阿迪达斯分庭抗礼。　　成绩单是无可挑剔的，但李宁公司却等不及了，在资本市场急功近利之手的催促下，李宁开始了仓促的品牌重塑之路。凭借国际化口号的掩饰，李宁选择了讨好90后这一年...
  • 　　据英才网联职场数据调查显示，2011年职场新人中90后人群占到半数以上。在传统的面试与求职过程中，这些新新人类展现出另类的一面。但如何才能让招聘单位为应届生这些“职场生面孔”的个性买单，需要求职者掌握好求职法则，在原则中展现自信与个性，才能更好满足岗位的需求。一、简历出彩　　简历制作一直是应届生头疼的一件大事，如何展现出自身的亮点，如...
  • 　　据报道，“同城偶遇”这个活动是在新浪微博上由网友发起的，这是继“随手拍解救剩男剩女”、“宅男宅女，闪婚吧”之后的又一股网络觅偶风潮。“图书馆看书求偶遇”、“在XX烧烤求偶遇”等帖子火爆一时，深受都市单身青年的追捧。　　“我们会偶遇吗”这个活动是在新浪微博上由网友发起的，北京、上海、广州、深圳等地都发起了这样的活动。方式很简单，孤男寡女...
  • 　　12月5日，2010（第九届）中国企业领袖年会在北京国贸大酒店举行，在半封闭论坛“直面90后”上，新东方教育集团董事长俞敏洪表示，普世价值观是最合适的价值观，平等、诚信、公开、公正，创造一个人个人的可信性，如果这个人让周围的任何人相信了，什么事都可以做到。　　以下为俞敏洪的主要观点：　　其实我刚才来的时候我就发了一通牢骚，“直面90后...
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